ГлавноеГородПочти 19 тыс. сотрудников АвтоВАЗа воспользовались программой поддержки занятости населения

Почти 19 тыс. сотрудников АвтоВАЗа воспользовались программой поддержки занятости населения

Почти 19 тыс. сотрудников АвтоВАЗа воспользовались программой поддержки занятости населения

В этом году по поручению губернатора Самарской области Николая Меркушкина реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения направлена, в основном, на сохранение рабочих мест в автомобилестроительной отрасли.

По данным регионального минтруда, самым крупным получателем государственной поддержки в рамках областной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда, является АвтоВАЗ.

Общий объем средств программы на 2016 г. составляет 322,5 млн руб., из которых 203,5 млн — федеральные деньги, 119 млн руб. — областные.

182 млн руб были направлены на сохранение занятости сотрудников тольяттинского автогиганта.

В рамках программы организована временная занятость почти 22 тыс. работников, находящихся под риском увольнения в Тольятти, Жигулевске и Ставропольском районе. Из них порядка 19 тыс. человек — работники АвтоВАЗа.

С середины февраля до середины августа этого года автозавод работал в режиме четырехдневной рабочей недели, что было сопряжено со снижением заработной платы примерно на 20%.

Для всех заводчан, желающих сохранить заработок пятидневной недели, были организованы временные работы, связанные с монтажом и демонтажем оборудования, благоустройством территории предприятия и города Тольятти. Именно этот пятый рабочий день оплачивался государством.

На территории корпоративного университета ОАО «АвтоВАЗ» в рамках заключенного договора с апреля по ноябрь проходит опережающее профессиональное обучение с последующим гарантированным трудоустройством более 140 сотрудников предприятия.

Как рассказал начальник управления организации обучения и развития персонала ОАО «АВТОВАЗ» С.Б.Серегин, обучение работников проходит по таким востребованным рабочим профессиям, как водитель-испытатель, сварщик, машинист крана и т.д. Половина обучившихся работников завода уже трудоустроена по полученным профессиям. Кроме того, руководство завода заинтересовано в продолжении переобучения своих сотрудников, количество которых может увеличиться до 250 человек.

Поделиться в соцсети:
Тэги
Нет комментариев

Оставить комментарий