ГлавноеПресс-релизыС чего начинается офис?

С чего начинается офис?

С чего начинается офис?

Сложно переоценить значимость такого предмета интерьера офиса, как кресла для сотрудников и посетителей компании. Прежде всего, следует помнить о том, что более 80% своего восьмичасового рабочего дня офисные работники проводят, сидя за столом перед компьютером.

Если им приходится сидеть на разномастных морально устаревших, обшарпанных и скрипучих стульях, то, во-первых – это «звоночек» для посетителя офиса о том, что фирма не является настолько серьезной и солидной, каковой желает казаться.

Во-вторых, отсутствие единого дизайнерского решения в подборе мебели делает интерьер офиса незавершенным и эстетически непривлекательным, что, опять же, способно отрицательно сказаться на респектабельности компании в целом. В-третьих, здоровье сотрудников офиса, а как следствие – и их работоспособность, зависит напрямую от конструкции офисных кресел. Дело в том, что если человек вынужден долгое время пребывать в неудобном положении, то это сказывается на состоянии его позвоночника и суставов самым пагубным образом. Повышается утомляемость, постепенно нарушается корректное функционирование опорно-двигательного аппарата, и вот уже человек вынужден восстанавливать свое здоровье, уходя на больничный. Естественно, что отсутствие сотрудника отрицательно сказывается на доходах компании.

Чтобы избежать такого рода неприятностей, достаточно в свой офис. В каталоге нашей компании представлено множество моделей офисных кресел и стульев всевозможных модификаций. Из представленного на нашем сайте ассортимента можно выбрать как простые стулья для переговорной, так и эксклюзивное кожаное кресло с анатомической конструкцией, способное украсить кабинет руководителя компании.

На такие предметы мебели, как варьируются в зависимости от множества факторов. Это и материалы, и производитель, и сложность конструкции. Перейдя по ссылке , вы непременно выберете кресла в свой офис в полном соответствии со своим вкусом и бюджетом.

Поделиться в соцсети:
Нет комментариев

Оставить комментарий